Vuonna 2025 Fingridin työmailla tehtiin kiitettävää ennakoivaa turvallisuustyötä: turvavartit, turvallisuushavainnot ja työn riskien arvioinnit vahvistivat yhteistä turvallisuuskulttuuria.
Turvallisuushavaintojen lukumäärä on kolmessa vuodessa kolminkertaistunut ja pidettyjen turvavarttien lukumäärä kasvaa vuosittain. Fingridin työkohteissa tehtiin noin 1 700 turvallisuushavaintoa ja pidettiin noin 2 300 turvavarttia vuonna 2025.
Työ kantoi hedelmää – työtapaturmataajuus (LTIF) koko vuodelta oli 2,9 ja sille asetettu välitavoite saavutettiin.
Mikään aikataulu, kustannus tai tottumus ei oikeuta oikomaan turvallisuudessa.
Silti sähköön liittyviä läheltä piti -tilanteita ja tapaturmia oli liikaa, ja havaitsimme vakavaa riskinottoa korkealla työskenneltäessä. Se on pysäyttävä viesti: mikään aikataulu, kustannus tai tottumus ei oikeuta oikomaan turvallisuudessa.
Vuoden 2026 työturvallisuusteema on selvä. Puuttuminen turvattomaan toimintaan on välittämistä. Se tarkoittaa lupaa ja velvollisuutta keskeyttää, korjata ja oppia joka päivä, jokaisella työmaalla.
Keskitymme erityisesti sähkötyöturvallisuuteen ja korkealla työskentelyn turvallisuuteen. Nämä riskit edellyttävät kurinalaisuutta, osaamista ja ennakointia: selkeät työvaihe- ja sähköturvallisuusprosessit, putoamissuojausten ja nostojen suunnittelu sekä avoin ilmoittaminen jokaisesta havainnosta ja läheltä piti -tilanteesta.
Tavoitteemme vuodelle 2026 on nolla vakavaa tapahtumaa. Välitavoitteena pidämme LTIF:n alle viiden – askel askeleelta kohti nollaa tapaturmaa.
Tämä onnistuu vain yhdessä, kun jokainen kantaa vastuunsa, johtaa esimerkillä ja uskaltaa puuttua.
Puuttuminen ei ole nipottamista. Se on lähimmäisenrakkautta työssä.
Timo Kiiveri
varatoimitusjohtaja
Fingrid
