Kantaverkko
Sähköjärjestelmä tarvitsee lisää reservejä
Sähköjärjestelmän reservien tehtävänä on turvata sähkön
kulutuksen ja tuotannon tasapainoa.
21.9.2022
Sähköjärjestelmän reservien tehtävänä on turvata sähkön
kulutuksen ja tuotannon tasapainoa.
Sähköverkon suurhäiriö on todella harvinainen tilanne. Suomessa kantaverkko on kaatunut viimeksi lähes 50 vuotta sitten, mutta silti Fingridissä harjoitellaan sähköjen palauttamista jatkuvasti. Aiheesta syntyi jopa väitöskirja.
Talviaikaan sähköverkko kuormittuu erityisesti arkiaamuisin ja alkuillasta, jolloin sähköstä voi jopa tulla hetkittäistä pulaa. Sähkösyöppöjen laitteiden käyttöä kannattaa mahdollisuuksien mukaan siirtää noilta tunneilta toiseen ajankohtaan.
Venäjän hyökkäys Ukrainaan on vaikuttanut koko Euroopan energiamarkkinoihin. Suomessa kuntien kannattaa varautua siihen, että talvella sähköpula voi aiheuttaa sähkökatkoksia.
Kaikkien suomalaisten tulee pyrkiä vähentämään sähkön käyttöään ja siten osallistua sähköpulan torjumiseen. Sähköä kyllä todennäköisesti riittää, mutta tämänhetkisessä maailmantilanteessa on järkevää varautua myös sähkön niukkuuteen.
Fingrid perustaa ICT-valvomon tukemaan yhtiön ydintoimintaa kantaverkkokeskuksessa. Valmistuttuaan ICT-valvomo toimii ympäri vuorokauden varmistaen sähköjärjestelmän toimivuutta. Työntekijöitä ryhdytään rekrytoimaan elokuun alusta alkaen.
Sunnuntaina 12.6.2022 Suomessa kulutettu sähkö oli Fingridin päästöarvion mukaan hetkellisesti ennätyspuhdasta. Trendi on ollut jo pitkään kohti entistä pienempiä päästöjä.
Aurinko- ja tuulivoiman osuus energiantuotannosta yleistyy nopeasti ja aiheuttaa uusia haasteita sähköjärjestelmän tekniselle toimivuudelle.
Jatkuvasti päivittyvä infosivu sähköjärjestelmän tilasta kiinnostaa kuluttajia. Sivu perustuu Fingridin avoimeen dataan, joka mahdollistaa myös uusien sovellusten kehittämisen.
Suomen kantaverkkoyhtiö Fingridissä panostetaan rohkeaan esihenkilötyöhön, jossa avoimuus ja vuorovaikutus ovat tärkeitä työkaluja. Onnistunut esihenkilötyö tukee työntekijöiden niin sanotussa oman työn toimitusjohtajuudessa ja tavoitteiden saavuttamisessa, mutta sillä vaikutetaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainoon ja työntekijöiden hyvinvointiin.